

| 站内搜索 |
| 杰瑞在自身发展的过程中,非常重视培育自己的企业文化,并在营造企业文化方面投入了很大精力,目前的杰瑞文化已经得到了杰瑞员工的广泛认同,甚至影响到了个人的价值观,所以它能自然而然地体现在组织和员工的日常行为之中,也就形成了杰瑞现在的组织氛围。 |
| 杰瑞企业文化纲要 |
|
| 企业信条 | 用心才能做好、努力就有机会、付出必有回报。 |
| 企业平台 | 搭建用心付出,创造财富并分享财富的平台,决不让公司的“铁人”吃亏; 搭建荡漾着真诚等健康元素的绿色平台,构筑团队成员和谐愉悦的工作环境; 搭建科学决策、高效运营的平台,通过公司持续发展实现公司和员工的目标; 搭建阳光照耀的透明的公司体制,把复杂的事情变为简单。 |
| 质量方针 | 用心缔造完美品质,每天进步一点点。 |
| 企业核心竞争力 | 人是企业最重要的资源。企业核心竞争力的载体是团队,企业文化越健康,团队成员对健康文化的认同度越高,企业的核心竞争力就越强。 |
|
| 企业安全理念 | 安全永远第一。 |
| 企业竞争优势 | 持续创新是企业发展的源泉;注重研发是产品形成竞争优势的保障。 |
| 企业导向 | 做有爱心的人——爱祖国、爱人民、爱公司、爱同事。 做有责任的人——肩负起公民责任、企业责任、团队责任,家庭责任。 |
| 杰瑞人的做人准则 | 基本准则: 1、爱祖国,爱人民,爱公司,爱同事; 2、用心维护企业利益,有损企业形象和利益的事情坚决不做; 3、遵守法律法规,遵守社会公德,做良好公民; 4、制度面前人人平等,遵守公司规章制度,做优秀员工; 5、诚实,守信,不妒忌,不猜疑,不虚伪,不自私,不阿谀奉承,不挑拨是非; 6、注重学习,努力提升自身素质; 7、认真负责,吃苦耐劳,相信用心才能做好、努力就有机会,坚信付出终有回报; 8、嫉慢如仇,快速高效完成工作; 9、可以不说,说就要说真话。
待人态度: 真诚,信任,平等,尊重,宽容,友善,礼貌,热情,感恩
精神境界: |