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| 职
位： |
物流工程师 |
| 工作职责： |
1．办公平台数据维护；
2．出入库管理；
3．仓储物资的储存；
4．仓储物资的盘点。 |
| 任职条件： |
1、27-35岁，储运、机械加工、机械制造、物流管理等相关专业专科及以上学历,；
2、熟悉公司物资采购程序；熟悉物流管理业务流程、仓库管理工作流程及要求；
3、熟练使用办公软件、办公平台。 |
| 职
位： |
高级行政助理 |
| 工作职责： |
1、负责公司日常行政事务的管理；
2、负责建立/完善公司的人力资源管理体系并组织实施，策划和组织绩效考核管理；
3、负责各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等申报项目的管理；
4、负责建立/完善公司的管理制度及业务流程。 |
| 任职条件： |
1、27-38岁，人力资源、文秘、公关、企业管理等相关专业，正规院校本科及以上学历；
2、了解现代管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、技术和行政管理等方面知识；具有绩效管理、岗位培训、公司制度建设等人力资源管理实践经验；
3、三年以上人力资源管理、行政管理、企业管理、业务流程管理工作经验；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。 |
| 职
位： |
单据管理员 |
| 工作职责： |
1、负责定期编制采购物资及产品入库、出库及库存台账或报表，报财务部。
2、负责物资出入库等单据的管理；
3、负责物流数据的汇总、分析。 |
| 任职条件： |
1、20-30岁，文秘、行政、会计、物流管理等相关专业，正规院校专科及以上学历；
2、熟练使用办公软件、有ERP软件使用经验优先考虑；
3、熟悉档案管理的要求及两年以上相关工作经验；熟悉物流管理业务流程、仓库管理工作流程及要求；
4、熟悉财务基础知识，有材料会计工作经验优先考虑。 |
| 职
位： |
车辆公告员 |
| 工作职责： |
1、车辆申报公告管理：负责对公司新研发的车辆针对是否符合国家政策法规提出指导建议，并负责申报车辆公告、办理免征车辆购置税手续等，保证研发生产的新型号车辆均能按国家要求及时办理好相关手续。
2、车辆CCC认证：负责公司CCC认证体系的建立与维护，负责办理公司新研发的车辆CCC认证工作。 |
| 任职条件： |
1、27-35岁，机械设计、汽车工程等相关专业，正规院校专科及以上学历；
2、熟悉国家关于车辆管理的政策法规要求和申报流程要求；
3、了解改装车的具体特点及要求；熟悉车辆CCC认证实施细则，有CCC认证体系建立和维护经验，有CCC认证工程师资格证者优先考虑；
4、熟练使用办公软件、申报网络系统；熟练的文字组织能力。 |
| 职
位： |
质量体系工程师 |
| 工作职责： |
质量管理体系的运行和维护。 |
| 任职条件： |
1、25岁以上，质量管理及相关专业，大专及以上学历；
2、从事质量管理体系工作2年以上，熟悉ISO9001和API标准，受过相关知识的培训并具有ISO9001及API内审员资格；
3、熟悉质量管理体系建立的流程，具有编制体系文件的经验；
4、熟悉内部审核及管理评审的流程，可组织并参与公司的内部审核和管理评审，并完成相应的文件编制等；
5、具有质量统计分析经验，能完成过程及产品的质量分析报告，并发现改进的机会；
6、正规大学专科及以上学历，英语四级以上，能熟练使用MICROSOFT OFFICE等软件。 |
| 职
位： |
计量器具管理员 |
| 工作职责： |
计量器具的管理及维护。 |
| 任职条件： |
1、25岁以上，计量管理及相关专业，大专及以上学历；
2、从事计量器具管理工作3年以上，接受过相关知识的培训，熟悉计量器具管理和维护的流程；
3、能独立负责计量器具的购置、送检、维护和保养，能编制计量器具台帐和计量器具检定计划；
4、正规大学专科及以上学历，能熟练使用MICROSOFT OFFICE等软件，具有计量检定员证书者优先。 |
| 职
位： |
焊接过程控制工程师 |
| 工作职责： |
1、铆焊过程质量控制；
2、编制焊接工艺，开展焊接工艺评定，提高焊接件质量；
3、负责探伤等无损检测工作。 |
| 任职条件： |
1、男性，28-35岁，材料成型及相关专业，大专及以上学历；
2、三年以上焊接工艺或焊接检验经验；熟悉焊接设备及工艺，有MT、UT、PT二级以上探伤资质，能熟练开展探伤等无损检测工作；
3、焊接专业知识扎实，具备较强的责任心和质量意识，有能力解决焊接过程中的质量问题；
4、熟悉常用钢材的性能及焊接性能；正规大学专科及以上学历，英语四级以上，能熟练使用AUTO-CAD，MICROSOFT OFFICE等软件。 |
| 职
位： |
过程控制工程师（电气） |
| 工作职责： |
过程（电气）质量控制。 |
| 任职条件： |
1、男，28-35岁，机电一体化专业，正规大学专科及以上学历，英语四级以上，有从事大型机械设备电气配盘或维修2年以上工作经验；
2、具有丰富的现场电气过程质量控制经验，具备较强的责任心和质量意识，善于解决现场质量问题；
3、熟练使用MICROSOFT OFFICE等软件。 |
| 职
位： |
出厂检验质量工程师 |
| 工作职责： |
出厂检验过程质量控制和设备测试。 |
| 任职条件： |
1、男性，28-35岁，机械及相关专业，正规大学专科及以上学历，英语四级以上；
2、从事3年以上大型机械设备的测试和出厂检验工作，熟悉机械设备的工作原理，熟悉测试安全事项，能处理测试故障和事故原因分析和调查；
3、丰富的现场质量控制经验，能熟练使用测试设备，具备较强的责任心和质量意识，善于解决现场质量问题；
4、能熟练使用MICROSOFT OFFICE等软件；具有三年以上驾龄，有A2驾驶执照。 |
| 职
位： |
计划工程师 |
| 工作职责： |
1、负责市场信息的分析加工，编制实施计划；
2、项目立项的组织评审、立项手续办理；
3、确定配件合理库存量；
4、计划完成情况的分析与评价，提报激励意见。 |
| 任职条件： |
1、28-35周岁，机械或自动化专业，本科及以上学历；
2、有大型制造企业计划编排工作经验；熟悉油田机械制造；
3、爱岗敬业，能吃苦；具有组织协调能力。 |
| 职
位： |
协调工程师 |
| 工作职责： |
1.监控研发进度、采购进度、生产进度，保证整体计划的顺利进行；
2.组织项目调度会召开，对影响计划正常实施的因素进行协调处理，并提出考核建议；
3.按市场需求的紧急程度进行资源调配。 |
| 任职条件： |
1、28-35周岁，机械或自动化专业，本科以上学历，有大型机械制造企业3-5年工作经验；
2、熟悉机械制造企业整体业务流程；熟悉液压、电气知识；
3、爱岗敬业，能吃苦；具有组织协调能力。 |
| 职
位： |
采购经理 |
| 工作职责： |
1、负责公司外购外协业务安排；
2、建立健全本部门质量管理体系并保持有效运行；
3、负责制定、完善、审核供应部工作程序、工艺流程、规范、制度；
4、负责组织公司重大采购任务的招投标及重要合同的评审工作；
5、负责采购合同的审核；
6、负责供应部与相关业务部门的协调，公司与供货方业务协调及合作关系的稳定前进；
7、做好供应部的各项日常管理工作。 |
| 任职条件： |
1、男性，35周岁以下，机械设计、机械制造、物流等相关专业，正规院校本科以上学历；
2、5年以上大中型机械制造企业物料控制工作经验，熟悉机械制造、液压及电气元件的采购和仓储工作并有实际操作经验，同岗位2年以上管理经验；
3、英语CET-4以上，有较强的英语阅读能力；熟练使用 MS -office办公软件；熟悉机械加工工艺，熟悉机械配件及电气元件采购流程；
4、较好的语言表达和文字表达能力。 |
| 职
位： |
采购计划分析 |
| 工作职责： |
1.负责对库存物料状态进行适时分析，及时总结原因并能做出及时反馈，能够提出相关指导意见；
2.能够对目前采购计划状态进行分析，能够提出相关建设性意见。 |
| 任职条件： |
1、女性，35岁以下，机械设计、采购、电子、汽车等相关专业；正规院校大专以上学历；
2、熟练使用 MS –office办公软件，语言清晰、准确，文字功底较好；
3、具有相关行业背景2年以上工作经验。 |
| 职
位： |
采购支持 |
| 工作职责： |
1.负责与研发人员工作进行接口，进行采购前信息的整理与分析工作，包括新厂家的寻找与合作的可行性分析。
2.负责研发人员一些新产品采购想法的搜集与汇总，并能做到及时反馈与沟通。
3.负责相关技术知识的消化，并能定期对采购人员进行培训。
4.严格执行本部门质量管理体系，并对部门运作过程、实施情况提出合理化建议。
5.执行部门各相关采购流程，并对流程中出现的问题提出合理化建议，确保采购过程各环节得到有力实施。 |
| 任职条件： |
1、男性，25-35岁，机械设计、采购、电子、汽车等相关专业学历：正规院校本科及以上学历；
2、熟练使用 MS –office办公软件；语言清晰、准确，文字功底较好；
3、具有相关行业背景5年以上工作经验，做过相关设计。 |
| 职
位： |
铣工 |
| 工作职责： |
1、负责机加工件铣床的加工工序，按照图纸要求进行加工，确保加工尺寸和精度要求；
2、严格遵守安全操作规范，现场7S管理；
3、当工作量不足时，能够服从安排，做领导安排的其他工作。 |
| 任职条件： |
1、男性，25-35岁，机加工专业，中专及以上学历；
2、具有3年以上铣床操作经验，并且对其他机加工设备的操作有一定操作能力者优先；
3、视图能力很强，明确机加工图纸符号标注，精通机加工工艺。 |
| 职
位： |
镗工 |
| 工作职责： |
1、负责机加工件的镗床加工工序，按照图纸要求进行加工，确保加工尺寸和精度要求；
2、严格遵守安全操作规范，现场7S管理；
3、当工作量不足时，能够服从安排，做领导安排的其他工作。 |
| 任职条件： |
1、男性，25-35岁，机械专业，中专及以上学历；
2、具有3年以上镗床操作经验，并且对其他机加工设备的操作有一定操作能力者；
3、性格成熟稳重，责任心和安全意识强。 |
| 职
位： |
数控等离子/火焰切割机操作人员 |
| 工作职责： |
1、根据生产计划进行板材的下料。
2、原材料切割前进行套料后切割，最大限度节约原材料。
3、做好日常保养和维护，严格按照设备操作规范进行操作，保证设备的安全正常工作。
4、将下料后的工件进行编码后分类摆放整齐。
5、遵守工作现场的7S管理规定，服从班长的安排。 |
| 任职条件： |
1、男性，25-35岁，机械专业，中专及以上学历；
2、具有2年以上数控等离子/火焰切割机操作经验，对设备原理有一定了解，具有自我编程和维修能力；
3、性格成熟稳重，节约意识强，做事细心。 |
| 职
位： |
生产技术员 |
| 工作职责： |
1、能够明确设计者的图纸设计意图，对生产人员能够做出正确的工艺指导。
2、针对生产过程中出现的问题，及时解决或反馈给相关部门。
3、确保生产过程中按照既定的工艺执行。 |
| 任职条件： |
1、男性，25-35岁，机械专业大专以上学历；
2、具有3年以上的现场工作经验，能够使用电脑绘制图纸，明确图纸的技术要求和符号的标注，熟练掌握制图规范，对生产用的工艺装备的加工范围和用途有一定了解；
3、吃苦耐劳，能够接受公司安排的出差和加班。 |
| 职
位： |
设备维修人员 |
| 工作职责： |
1、保证生产部所有设备的正常运转，确保安全生产；
2、及时对生产设备进行巡查和检修，减少设备的故障率；
3、具有对设备的自修能力，及时提报易损件采购计划；
4、负责对新采购设备考察和验收，并且编制设备的安全使用规范。 |
| 任职条件： |
1、男性，25-35岁，机械相关专业，中专及以上学历；
2、具有3年以上生产设备维修经验，主要包括：电焊机、角磨机、天车、空压机、车床、剪板机、折弯机等；
3、具有电气维修经验者优先。 |
| 职
位： |
工艺工程师：2名 |
| 工作职责： |
1、负责装备制造事业部工艺能力分析，制定产品工艺方案；
2、负责编制产品工艺路线及其调整方案；
3、负责产品图样的工艺性审查工作；
4、负责编制产品的工艺文件。 |
| 任职条件： |
1、27-45岁，本科及以上学历，机械、工艺等相关专业毕业，接受过技术研发管理、计算机知识、企业战略管理及其相关专业的培训；
2、五年以上机械设计、工艺设计、业务流程管理工作经验；
3、能熟练应用CAD/UG等软件，思路清晰，考虑细致；
4、为人正直，能吃苦，认真仔细，善于交流。 |
| 职
位： |
标准化员：1名 |
| 工作职责： |
1、负责组织制订、修订企业标准，负责企业标准化体系建设；
2、负责在事业部范围贯彻国家和地方有关标准化的法律、法规、方针政策；
3、负责产品图样及技术文件的标准化审查工作；
4、负责标准化培训工作。 |
| 任职条件： |
1、27~38岁，机械、标准化等相关专业毕业，三年以上机械设计、标准化管理、业务流程管理工作经验；
2、接受过企业管理、产品管理、技术研发管理等方面的培训，具有市级及以上颁发的企业标准化人员资格证/内审员资格证；
3、具备熟练的文字组织能力、文书写作能力，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 |
| 职
位： |
综合业务部主管:1名 |
| 工作职责： |
1、公司日常行政事务的管理； 2、建立/完善公司的人力资源管理体系并组织实施，策划和组织绩效和考核管理； 3、建立/完善公司的管理制度及业务流程。 |
| 任职条件： |
1、27~38岁，人力资源、企业管理等相关专业本科毕业，三年以上大型重工企业人力资源管理、行政管理、企业管理、业务流程管理实践经验； 2、熟练的文字组织能力、文书写作能力，思路清晰，考虑问题细致； 3、具备绩效管理、岗位培训、公司制度建设等人力资源管理实践经验。 |
| 职
位： |
铆焊工：10名 |
| 工作职责： |
工作职责：
1、负责结构件下料、装配、焊接、打磨，保证焊接件质量；
2、负责焊接生产用工具及设备的维护；
3、严格按照焊接工艺执行，满足产品检验标准；
4、服从领导安排，保证按期完成生产任务 |
| 任职条件： |
1、学历：中专或大专机械（焊接）专业。
2、年龄;22-30岁。
3、工作经验：3年以上焊接工作经验，熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊；
4、具有视图制作能力，有铆焊经验，有船舶、挖掘机等重工业制造经验者优先；
5、能够胜任因工作需要安排的出差或加班。 |
| 职
位： |
装配电工：2名 |
| 工作职责： |
1、负责设备电气部份的装配、电路配盘及电控柜的装配；
2、负责石油设备的安装、调试。
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| 任职条件： |
1、男性，工业自动化或机电一体化相关专业中专以上学历，年龄22-35岁；
2、有从事大型机械设备电气装配或维修2年以上工作经验；
3、有团队协作精神、能吃苦耐劳。 |
| 职
位： |
电气工程师：3名 |
| 工作职责： |
1、石油钻采及天然气压缩机设备电气方面的研究开发；
2、绘制、审核、把关电气工程图纸，督促检查施工现场电气施工情况；
3、现场安装调试电气设备、分析处理现场故障。 |
| 任职条件： |
1、正规院校电气、自动化等相关专业本科以上学历往届毕业生；
2、英语四级以上，有较强的读写能力；
3、熟练使用各种办公软件及CAD等绘图软件，具有多年行业设计经验及熟悉PLC编程将优先考虑。
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| 职
位： |
装配工：8名 |
| 工作职责： |
1、按照图纸及装配工艺要求，准备装备工具，设备等，从仓库领出半成品、标准件、设备配件及油料等，并进行清点，做好装配前准备；
2、按照装配工艺要求自行检验已装配好的部件，按照作业流程要求注明检验合格标识并做好记录，及时通知品质部质检人员进行质检；
3、做好装配工具及装配设备的检查及维护保养，保证生产设备及工具的正常使用。 |
| 任职条件： |
1、高中以上学历，年龄22－30岁；
2、有较强的识图能力，从事过两年以上机械装配工作；
3、有发动机、变速箱维修经验者优先；
4、能够胜任因工作需要而安排的出差或加班。 |
| 职
位： |
喷漆工：2名 |
| 工作职责： |
1、对制作好的结构件除锈及喷涂前准备；
2、严格遵守“喷涂工艺指导书”要求，对产品进行喷砂除锈处理，对设备结构件及整机进行喷涂。 |
| 任职条件： |
1、高中学历，年龄22－30岁；
2、熟悉各种油漆性状，能独立完成该岗位工作（喷涂底漆、中间漆、刮原子灰、打磨、喷面漆）；
3、熟练掌握有气和无气喷涂技术，同岗位3年以上工作经验；
4、能胜任因工作需要安排的出差或加班。 |
| 职
位： |
液压工程师：3名 |
| 工作职责： |
1、参与装备公司研发项目液压系统部分的设计或承担项目负责人；
2、解决研发产品生产中出现的技术问题并协同调试最终产品；
3、参与产品的售后服务。 |
| 任职条件： |
1、正规院校液压等相关专业专科以上学历，电脑操作熟练；
2、三年以上液压系统设计工作经验；
3、英语四级以上，有较强的读写能力；
4、丰富的产品开发经验，精通AUTO-CAD,熟练PRO-E、SOLDWORKS、UG的任一种或具有多年行业设计经验将优先考虑。 |
| 职
位： |
机械工程师：8名 |
| 工作职责： |
主要从事产品设计开发工作。
1、从事油田钻采设备（包括固井、完井、压裂、酸化等）或天然气压缩机设备的有关机械方面的设计开发工作；
2、参与装备公司研发项目机械部分的设计或承担项目负责人；
3、参与售后服务工作，协调各部门出现的各种问题。 |
| 任职条件： |
1、正规院校汽车、工程机械、石油机械、机械等专业大专以上学历；
2、三年以上大型机械设计经验，精通AUTO-CAD,熟练PRO-E、SOLIDWORKS、UG的任一种；
3、英语四级以上，有较强的读写能力；
4、具备加强的项目管理能力。 |
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请应聘者通过电子邮件或传真投递简历，并注明应聘公司和职位。收到您的简历一周内给您回复。
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Fax：0535-6723171 / 6723172
联系人：杨先生 张先生
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